销售提成与底薪

什么时候用

核算对全部合格销售使用同一比例的简单薪酬方案。销售额应为尚未扣除本题所列退款和其他扣项的金额，所有输入对应同一期间。人民币案例仅为模拟，计提范围以实际薪酬约定为准。

需要填哪些数字

CNY

怎么算

销售额减退款、再减其他不计提金额，得到计提基数；乘提成率得到提成，再加底薪。默认基数74000元，5%提成为3700元，加底薪后税前合计8700元。

80,000 [销售额] - 4,000 [退款] - 2,000 [其他扣项] → 计提基数

计提基数 × 5 [提成率]% → 提成

提成 + 5,000 [底薪] → 税前合计

改一个输入会怎样

将统一提成率从5%改为6%。计提基数和底薪不变，只改变提成与税前合计。

结果最多显示两位小数，后续公式引用未舍入值。

适用边界

• 所有金额统一使用同一期间与计提口径。
• 退款与其他扣项不能重叠，合计不得超过销售额。
• 金额均不得为负；本模型提成率范围为0–100。

结果是扣除薪酬扣款前的底薪加提成，不是到手工资或公司利润。不计算税费、社保、阶梯、达标门槛、封顶、预支抵扣或事后追回。按毛利或实收款计提的方案需另设基数。

下载后导入算策，修改为自己的数字。画布不会自动拦截所有不合条件的输入，请核对有效范围。

常见问题

其他扣项包括什么？

仅填写约定不计提、而且仍包含在销售额输入中的金额。销售额如果已扣折扣或税费，就不要再次扣除。

能计算阶梯提成吗？

不能。对全部基数使用一个比例，与不同区间分别计提或达标后变更提成率是不同模型。

下载后，如何带进算策？

1. 保存文件。点击“下载计算模板”，把 .calvx 文件保存到 iPhone 或 iPad 的“文件”App。电脑下载的文件可以通过 AirDrop 等方式传到设备。
2. 打开导入入口。在算策的“所有画布”中点添加按钮，进入模板页，再选择“导入”。
3. 选择模板。找到刚才保存的 .calvx 文件，导入为自己的画布。导入会占用一张画布额度。
4. 修改并检查。先用本页算例核对结果，再换成自己的数字。需要保留多个方案时，可以复制画布继续修改。

下载 .calvx 模板文件